A Samba está buscando uma pessoa para assumir o cargo de Project Manager (Gerente de Projetos) para agregar ao nosso time! Para essa oportunidade buscamos uma pessoa para atuar em regime CLT e 100% remoto. Procuramos alguém com propósito forte e que esteja disposta a trabalhar em ambiente colaborativo e dinâmico, pronto para crescer profissionalmente junto com a nossa equipe fora da curva! A Samba gosta de fazer a diferença sempre e nosso time é o responsável para que isto aconteça! Por isso, a gente espera que você seja uma pessoa apaixonada por tecnologia, assim com a gente! Todas as nossas vagas também se aplicam a pessoas com deficiência, então fique à vontade para se candidatar! 

Responsabilidades: 

    1. Gestão de Projetos: Liderar e coordenar projetos de desenvolvimento de software. Isso inclui o planejamento, a definição de metas e marcos, a alocação de recursos, o acompanhamento do progresso e a gestão de riscos. 

    2. Garantia de Qualidade: Assegurar a qualidade do produto ou serviço entregue. Isso envolve a definição de padrões de qualidade, a realização de revisões de código, a implementação de práticas de testes e a resolução de problemas de qualidade. 

    3. Comunicação: Atuar como um ponto de contato entre diferentes partes interessadas, incluindo a equipe de desenvolvimento, o cliente, a equipe de vendas e outros departamentos. Manter todas as partes informadas sobre o progresso do projeto e as mudanças é essencial. 

    4. Liderança de Equipe: Liderar a equipe de desenvolvimento, inspirando e motivando os membros. Eles devem criar um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo, além de auxiliar no desenvolvimento de habilidades e na resolução de conflitos. 

    5. Gestão de Recursos: Alocar os membros da equipe de forma eficaz, levando em consideração suas habilidades e disponibilidade. Eles também serão responsáveis pelo monitoramento do orçamento do projeto. 

    6. Gestão de Riscos: Identificar e mitigar riscos é uma parte crucial do papel. Isso envolve a antecipação de possíveis problemas, a implementação de estratégias de mitigação de riscos e a adaptação do plano do projeto conforme necessário, além da comunicação clara e transparente com o cliente sobre cada risco. 

    7. Melhoria Contínua: Buscar constantemente maneiras de melhorar os processos de entrega. Isso pode envolver a introdução de novas práticas ágeis, ferramentas de automação ou métodos de desenvolvimento. 

    8. Tomada de Decisão: Tomar decisões importantes relacionadas aos projetos, como ajustes de escopo, mudanças de prioridade e realocação de recursos. Essas decisões devem ser baseadas em dados e no melhor interesse do projeto, cliente e da organização. 

    9. Foco no Cliente: Entender as necessidades do cliente e garantir que o produto entregue atenda a essas necessidades. Deve manter um relacionamento positivo com o cliente, promovendo a confiança e a satisfação. 

    10. Avaliação e Relatórios: Acompanhar o desempenho dos projetos e a criação de relatórios para as partes interessadas são responsabilidades importantes. Isso envolve a avaliação dos resultados em relação aos objetivos e a identificação de áreas de melhoria. 

Para essa oportunidade não podemos abrir mão de: 

    •  Certificação PMP (Project Management Professional) será considerada essencial; 

    •  Sólida experiência prática na gestão de múltiplos projetos de desenvolvimento de softwares; 

    •  Conhecimentos em metodologias ágeis; 

    •  Experiência em gerenciamento de múltiplos projetos simultaneamente; 

    •  Excelente habilidade de planejamento e organização; 

    •  Gerenciamento de programas e/ou portfólios de projetos. 

Será um diferencial se você tiver experiência com: 

    •  Lean Project Management: Enxergamos valor no papel do LPM, pois através dele é possível estruturar a abordagem, selecionar as melhores técnicas de acordo com os tipos de negócios e processos, mensurar as perdas, estimar ganhos e implementar as melhorias para eliminar os desperdícios e aumentar a percepção de valor dos clientes. 

    •  Lean-Agile Mindset: Esta mentalidade constitui a pedra fundamental de uma nova forma de trabalhar e de uma cultura empresarial aprimorada que acreditamos, além de permitir a agilidade nos negócios dos nossos clientes. 

Em terra onde o time participa dos resultados e é reconhecido por isso, cliente é Rei e Rainha! Mas não somos meros súditos. Aqui na Samba, somos as pessoas que fazem parte do Conselho Real! 

A cultura da Sambatech faz brilhar os olhos de quem vê e enche o coração de quem faz parte! Nossa liderança é engajada com o time e a inovação transborda pelos poros de todo mundo que veste essa camisa! 

Temos diversos benefícios aqui! Alguns deles são esses: 

    • Ambiente criativo e inovador; 

    • Clima leve e descontraído; 

    • Horário flexível; 

    • Home office; 

    • Auxílio home office; 

    • Plano de Saúde; 

    • Plano Odontológico; 

    • Vale refeição/alimentação; 

    • Gympass; 

    • Day off no dia do aniversário; 

    • Seguro de vida; 

    • Ways Education - Atividades extracurriculares para os filhos; 

    • Universidade Corporativa. 

Assista o nosso vídeo institucional para ter uma ideia do que é ser Samba! 

Legal, não é mesmo? Se candidate a esta vaga ou divulgue para alguém que você acredita que pode fazer parte do nosso time!